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      銳凌集團

      人才發展

      銳凌人才觀


      秉持“尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨,把銳凌打造成一個海納百川的組織,在這個組織里,普通的人變成優秀的人,優秀的人變成卓越的人,源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想。

      培養和造就一支贏得市場領先、創造組織優勢、引領價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍,支持戰略目標的實現,是銳凌持續不斷的人才追求。

      銳凌從生活、情感、成長環節關愛員工。

      銳凌人珍視自己內心的夢想和追求,因為有夢想才更加有活力、更加有創造力、更加有超越其他組織和個人的推動力,實現自我境界的升華。

      遵循“一切以人為本,人口驅動增長,尊重人文精神,改善人們生活”的經營理念,銳凌所有業務活動為人們生活得更好而存在。這是銳凌人工作、生活、成長的意義,也是銳凌人更高層次的精神追求。

      指導思想

      銳凌倡導人人是人才。只要認同銳凌理念,只要具有職業精神和專業素質,只要能創造業績,都是銳凌人,都可以成為銳凌的人才。

      銳凌倡導企業價值與員工價值的共同成長,隨著企業的發展,員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位,實現價值認可。

      要讓員工因有銳凌的工作經歷而產生銳凌品牌效應,擁有更高的市場價值。

      開發人的潛能

      銳凌把人才發展置于戰略高度,不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會,這是銳凌對人最大的尊重,對員工最大的善。

      銳凌努力優化人才選拔、培養、使用、保留機制,強調業績導向使用人,科學評價選拔人,全方位多層次培養人,充分挖掘人的潛能,做到人盡其才。


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